無論你來香港工作還是旅遊，如果你不是香港居民，須留意逗留條件上的期限。
在HKSAR v Palathanthirige [2016] 3 HKC 30一案中，一名外籍傭工的逗留條件有效至2011年9月23日或僱員合約終止後的兩個星期，以較先者為準。該名外籍傭工被提早終止合約，但是她在香港逗留多了5年7個月。被告的原因是她希望留在香港來避免她丈夫與她離婚，以免在當地傳統上影響她女兒日後結婚的安排。在審理案件時，被告更正在懷孕。
香港第115章《入境條例》第41條規定非香港居民須遵守入境處發出的逗留條件，違例者可被罰款港幣$50,000及監禁兩年。即是被告如上述案件中的外傭因離婚等個人問題而選擇逗留在香港，均屬違法。
在Palathanthirige，法官考慮到大量的非香港居民逾期逗留的話，會衍生社會資源的分配、治安等理由的問題。因此，上訴庭認為裁判官裁定被告九個月監禁能起阻嚇作用，並非不合理。不過，法官考慮到被告認罪、正懷有身孕、其父親患有末期癌症而減少了刑期。因此，我們建議非香港居民了解逗留條件，如果希望延期逗留則嘗試向入境處申請，以免觸犯法例。
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